科研工作

（一）加强宣传教育，学院教师年底科研工作量全部合格

年内，学院认真组织教师学习《澳门hg0088皇冠岗位考核办法（试行）》（丽师政发[2019]11号）等文件，在平时的工作中就强化教授、副教授、讲师、助教（含以下）的科研基本工作量分别为4分/年、 3分/年、2分/年、1分/年的认识，教师做出了相应努力和准备。经过梳理，学院43位教师（含在部门承担管理服务工作的教师）皆完成了本年度的科研考核任务（其中杨永鹤老师离岗创业，未计入考核）。

澳门hg0088皇冠2019年度个人科研工作量完成情况

（二）加强科研平台管理，团队影响力日增

学院努力做好科研平台、团队的申报的组织推动工作，做好了中期检查等过程管理工作，超额完成年均引进科研经费的基本任务，并取得了积极的成效。

澳门hg0088皇冠建设中的科研平台一览表

澳门hg0088皇冠建设中的科研团队清单

（三）注重日常管理，科研管理规范有序

1、科研管理组织结构健全，学院领导带头开展科研工作

学院设立了科研领导小组全面负责全院的科研工作，由和燕杰副院长具体分管，吴志国老师为科研秘书，同时和燕杰副院长还分管科协工作，吴志国老师也担任了科协的工作人员。各教研室主任、教研组长、科研团队负责人、各科研平台负责人、各科研项目负责人组成的科研工作管理团队，明确各自工作职责，加强对科研工作的领导和管理，做到对科研管理的规范有序。领导的重视，是院内顺利开展科研工作的前提。学院领导班子一如既往地把科研工作列入日常工作重点。领导以身作则，带头开展科研工作，带动学院教职工开展研究。

2、加强日常管理，做到上情下达规范有序

年初制定科研工作计划，并将科研计划和要求纳入对教师的考核，以保证计划得以很好的实施。同时，学期末都专门召开全院人员参加的科研工作总结会议，对一学期科研工作进行总结，并同时进行科研诚信教育活动。日常管理规范，能够做到上情下达，下情上达，学院的科研管理团队有着极强的奉献精神、配合默契，形成了良好的管理机制。一方面，能及时传达学校科研政策和相关通知，第一时间将学校的相关的政策、信息传达到每一个教师。对于重要的文件和信息，要求每一个老师签字确认，不留死角。

另一方面，学院按时、准确、规范、统一地向科技处报送相关材料，及时更新老师的科研诚信档案。认真完成年度科研成果申报统计工作。学院领导以及全体教师对科研成果申报统计工作高度重视，科研秘书具体负责实施。本年度科研成果的申报统计工作，材料真实、准确无误、认真规范、完全符合科技处要求，表现出了学院一贯严谨求实的工作作风，以及对科研工作的高度重视。2019年度学院科研成果申报统计工作顺利完成。

3、及时更新科研诚信档案，积极组织开展科协活动

本年度，学院认真组织全体专兼职教师的科研诚信档案，做到了应当更新的全部更新，成效明显。同时，学院积极组织开展科协活动。在云南省百名专家科技下乡、冥王星掩星天文科普新浪直播暨丽江市全国科普日启动仪式的活动过程中，学院积极配合校科协，选派了近两百名同学参加了此次活动。

4、积极开展学术交流活动，人均参与讲座次数达标

2019年，学院共举办了6场学术讲座，这些学术讲座和交流活动，使师生开阔了眼界，更新了教学观念和方法，提升了教学能力和科研能力。并且，学院还积极组织教师参加科技处举办的校级学术讲座，人均参与达到了2场以上。

澳门hg0088皇冠2019年度学术讲座统计表

（四）科研项目取得新突破，科研成果质量有提升

1、注重科研项目申报及管理，项目申报取得重大突破

2019年度新增主持各级各类纵向科学研究课题共计11项，其中国家级1项，省部级1项，市厅级6项，校级3项。尤其是普荣老师主持申报的研究项目“资源环境约束下西南生态脆弱区旅游城镇开发调控与预警机制研究”获得了国家哲社办的立项，这也是学院近几年来取得的重大突破，是学院“科研立院”战略长期坚持、努力推进取得的积极成果。

澳门hg0088皇冠2019年度新增各级各类科学研究课题一览表

2、教师人均发表1篇论文，科研工作量饱满

2019年度，学院教师公开发表学术论文34篇，其中SCI1篇，北大核心1篇，普刊30篇。2019年度，学院教师公开出版学术著作3部，其中B类出版社2部，C类出版社1部。总体来看，数量有所下降，但质量有了明显的提高。

澳门hg0088皇冠2019年论文类成果统计表

澳门hg0088皇冠2019年公开出版学术著作统计表

总之，2019年澳门hg0088皇冠根据自身特点和专业特色，采取有力措施，积极开展各项科研工作，规范过程管理，做好科研服务工作，尽管在一些方面取得了重大突破，但不断提升教师科研能力和水平以及提升科研管理服务能力一直是进行时，这都有待在以后的工作中逐渐完善和提高。